Empoderamento feminino no trabalho, com Carolina Augusto

Empoderamento feminino no trabalho, com Carolina Augusto

Carolina Augusto, a PMO da Menu Lab – nossa agência criativa – conversa sobre os desafios da liderança e o empoderamento feminino dentro das organizações, em mais um bate-papo da série #MenuComElas. Confira!

Estreamos a série #MenuComElas com a nossa coordenadora de marketing Tatiana Villela, em uma troca muito rica e inspiradora, que você pode conferir aqui.

Neste segundo capítulo, recebemos Carolina Fernandes Augusto, a gerente de projetos (PMO) da Menu Lab, nossa agência de criação interna.

Com passagens em agências de comunicação e em grandes empresas, como TAM, Banco BMG, Bayer e Mercedes-Benz, Carol conta com grande experiência e vivência publicitária. Profissional dedicada, ela se entrega a tudo que propõe fazer e tem contribuído muito para o crescimento da nossa marca.

Desafios das mulheres no meio corporativo

Na visão de Carol, as mulheres ainda precisam desmitificar muitos rótulos atribuídos à liderança feminina e também romper barreiras (muitas vezes invisíveis) no meio corporativo. Ela acredita, por exemplo, que ainda é desafiador para a mulher conquistar a imagem de uma boa profissional.

Por isso, colaboradoras precisam trabalhar com mais afinco para provar que são capazes. Soma-se a esse desafio outras questões estruturais, que envolvem responsabilidades maternas e domésticas.

Ainda assim, ela percebe mudanças e uma ampliação na diversidade das lideranças, não só na questão do gênero, mas também no que diz respeito aos perfis social e racial. 

Empoderamento feminino nas organizações

Quando questionada sobre como empoderar mulheres nas organizações, nossa PMO acredita que a igualdade de remuneração é um dos principais pontos.

Além disso, outros fatores como a oportunidade de informação no meio, treinamentos, motivações de parcerias e oportunidades de crescimento podem melhorar os processos internos das empresas.

 A colaboradora empoderada tende a ser uma colaboradora valorizada, mais engajada e comprometida com os resultados da organização.  

Dicas para ser uma grande líder

Para Carol, uma boa liderança tem tudo a ver com envolvimento, saber ouvir e, portanto, dar voz aos seus liderados.

Uma boa líder precisa envolver seus liderados quando existe a necessidade de realizar mudanças e melhorias na metodologia de trabalho e nas entregas. Fazer perguntas e ouvir sugestões do time são duas atitudes que fazem com que a integração gere insights valiosos para o sucesso dos negócios.

Nossa PMO também compartilha dicas de conteúdos, entre eles o livro Satisfação Garantida, que é, para ela, uma referência quando o assunto é atendimento ao cliente.

Sobre o tema liderança feminina, ela cita o título Extraordinárias Mulheres que Revolucionaram o Brasil, que mostra a força e luta de grandes mulheres em busca de seus ideais e as várias transformações sofridas para garantir direitos iguais e respeito mútuo.  

Além desses, ela também indica o podcast Foodness Talks, conteúdo mais focado na gestão de negócios do setor de alimentação.

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